【OJTリーダー研修体験会・申し込み】

せっかく新人を入れても、現場が育てる意識がなければ、
即戦力化は難しいですし、早期離職というリスクもあります。

御社の職場で今だに仕事は「見て覚えろ！」という
職人マネジメントになっていませんか？

優秀なプレイヤーほど、育成側になると職人マネジメントになりがちです。

ただ、今回の体験会はそんな方でも
効果的に新人をできる方法論を学んでいただけます。

立場の違いを理解し、新人の気持ちを体験するワークや
心理学的な観点で動機付けしながら、指導する方法を
お伝えしたいと思います。

採用力も大事ですが、育成して定着し、育つ組織力を身につけていきましょう。
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若手・中堅社員の後輩指導力を引き上げる
メンター養成トレーニング体験会

■日時：近日、日程公開予定
■講師：佐藤政樹

■料金：無料

■内容：第1章：若手社員の効果的な育成方法とは
　　　　　　・採用が先か、育成力が先か？
　　　　　　・育成力が企業力につながる
　　　　第2章：メンターに求められる育成術（佐藤政樹）
　　　　　　・教えられる側の不安を体験するワーク
　　　　　　・やる気を引き出すコミュニケーション
　　　　　　・ゴールから逆算した育成を行う秘訣
　　　　　　・後輩の願望理解シートを活用する

■参加人数：1社2名まで（経営者、人事のみ）

■持ち物
筆記用具、名刺（2枚）をお持ちください。
※名刺で受付をさせていただきます。

■参加対象者：経営幹部、人事部門（人事、総務、経営管理など）
　　　　　　　※人事部門以外の方のご参加はご遠慮頂いております。
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西森郁代
株式会社ウィルフォワード
248-0016 神奈川県鎌倉市長谷2丁目2番10号
TEL:050-5362-2413
dream@satomasaki.com